Pengalaman Mengikuti Test Kerja Di HM Sampoerna Terbaru 2021
Apa itu GT-Operation? Graduate Trainee Program (GTP)
merupakan program yang ditujukan untuk lulusan baru (fresh graduate) atau yang
pengalaman kerjanya kurang dari dua tahun. Setelah lolos, bakal dikasih
training dulu. Cabangnya GTP ini juga banyak, ada divisi Sales, Marketing,
Operation, dan yang lain saya lupa (kalau tidak salah total ada 6 atau 7
divisi). Nah, saya apply di bagian Operation Executive-nya. Bagian ini cocok
untuk para lulusan dari fakultas MIPA dan teknik.
Jadi ceritanya, saya apply ke Sampoerna waktu ikut Kompas
Career Fair tanggal 4 September 2013 di Gedung ICBC Surabaya.
1.Written Test – 18 September 2013
Saya ingat sekali, saya dikabari lolos CV screening saat saya
sedang di Pantai Kuta! Waktu itu (13 September 2013) saya lagi duduk-duduk
ngeliatin temen-temen main di pantai, tiba-tiba dapet telpon dari Jakarta. Saya
diundang untuk mengikuti tes tertulis pada tanggal 18 September 2013 pukul
08.30 di Gedung Sampoerna, Rungkut Industri, Surabaya.
Selain tes tertulis, agenda pada hari itu adalah Company
Presentation. Presentasi ini lama banget, kurang lebih selama dua jam. Isinya
ngejelasin Sampoerna itu apa, sejarahnya bagaimana, sejauh apa perkembangannya,
dan maparin segala tentang GT-Operation, plus tanya jawab. Dari sini saya tau,
bagaimana persebaran rokok di Indonesia, penguasaan pasar, teknologi pembuatan,
dan lain-lain. Setelah presentasi yang lama banget, kita langsung tes tertulis.
Kontrasnya, tes tulisnya justru cepet banget. Gak sampe sejam.
Tes tulis di Sampoerna disebut Reasoning Test dan terdiri
atas dua bagian: verbal dan numerik. Untuk tes verbal, kalau tidak salah ada
40 soal yang dikerjakan dalam waktu 25 menit. Di tiap soal, kita akan diberi
dua-tiga kalimat (yang berfungsi sebagai data/fakta), kemudian akan ada satu
pernyataan. Tugas kita adalah menentukan apakah pernyataan tersebut sudah
sesuai (YA), tidak sesuai (TIDAK), atau TIDAK BISA MENENTUKAN. Tantangannya di
sini adalah, kita HANYA boleh menyimpulkan
berdasarkan informasi yang disediakan dan TIDAK BOLEH
menggunakan wawasan yang (misal) sudah ada di pikiran kita. Susaahhh ~.~
Sedangkan untuk tes numerik, lebih wah lagi. Ada 30 soal yang
dikerjakan dalam waktu 25 menit dan bentuknya matematika statistik semua!
Contoh soalnya seperti ini. Akan ada tabel jumlah kecelakaan di beberapa Negara
bagian AS mulai tahun sekian sampai sekian. Jika jumlah kecelakaan di tahun
sekian merupakan pertumbuhan sekian persen dari jumlah kecelakaan tahun ini,
maka berapakah perkiraan jumlah kasus kecelakaan pada sekian tahun berikutnya?
Jika rasio jumlah kecelakaan di Negara bagian A terhadap total kecelakaan pada
tahun X adalah sama dengan rasio jumlah kecelakaan di Negara bagian B terhadap
total kecelakaan pada tahun XX, maka Negara bagian yang menempati urutan ketiga
paling aman untuk berkendara pada tahun XX adalah… Dan jangan harap bakal
ketemu tabel ukuran 3x4 atau 4x6 kayak soal-soal UN, rata-rata tabelnya ukuran
9x7 atau 10x6. Kebayang banyaknya data gimana kan ~.~
2.Interview HRD – 10 Oktober 2013
Lewat dari dua minggu yang dijanjikan, saya ditelepon kembali
tanggal 7 Oktober 2013 oleh Andri dari Jakarta yang mengabari bahwa saya lolos
tes tulis dan diundang untuk mengikuti Interview HRD. Awalnya saya dijadwalkan
interview tanggal 9 jam satu siang, tapi karena pada tanggal itu saya wisuda,
maka saya minta jadwalnya diundur sehari, dan bisa! :D
Tanggal 10 pagi, saya mengikuti tes PT Yokogawa Indonesia di
ITS. Alhamdulillah tes tulis Yokogawa lolos dan dilanjutkan FGD jam satu siang.
FGD selesai pukul 13.30, langsung cus ke Rungkut. Jam dua sampe sana,
digeleng-geleng satpam karena telat satu jam. Ditambah saya salah ruangan dan
kesasar, saya akhirnya diinterview sekitar jam tiga sore. Jangan ditiru ya…
Yang menginterview saya adalah Ms. Deanna. Seperti interview
biasa, saya harus menceritakan tentang diri saya, pengalaman organisasi,
pengalaman panitia, juga kelebihan dan kekurangan saya. Kemudian saya ditanyai
hampir setiap hal yang saya tulis di CV, tentang hobi saya, sekarang sedang
baca buku apa, penulis yang saya suka, ke mana saja saya pernah bepergian,
kenapa saya kuliah sejauh ini dari rumah, kenapa kuliah di Fisika, apakah ingin
melanjutkan S2, dan lain sebagainya. Saya juga disuruh menjelaskan apa yang
saya ketahui tentang Sampoerna, produknya apa-apa saja, Operation itu divisi
apa, motivasi bergabung apa, juga apakah sudah pernah ke House of Sampoerna.
Untuk pertanyaan terakhir, saya malu, di Surabaya empat tahun tapi belum pernah
ke HoS :lol:
Oke, sampai sini, saya oke-oke saja cerita pake English yang
rada gagap :lol: tapi begitu disuruh menceritakan tentang skripsi, saya nyerah.
Mulai lah saya pake bahasa Indonesia malu-malu :oops: Interview saya
berlangsung lama, tapi nggak terasa. Tau-tau jam sudah menunjukkan pukul 15.50
(berarti saya interview hampir satu jam). Saya pamit, sambil minta maaf atas
bahasa inggris saya yang pas-pasan :mrgreen:
3.Focus Group Discussion (FGD) – 31 Oktober 2013
Saya dikabari lolos ke tahap FGD dan Panel Interview pada
tanggal 24 Oktober 2013. Awalnya saya dijadwalin FGD tanggal 30, tapi akhirnya
diundur jadi tanggal 31, jam 11 siang. Awalnya saya berpikir, sepertinya
ini FGD musti pake bahasa inggris, ah tapi nggak mungkin, kan sulit diskusi
pake bahasa inggris, malah menghambat! Dan ternyata tidak ada yang tidak
mungkin, pembaca sekalian. Sebelum FGD, tim penilai dengan tegas mengingatkan
(dalam bahasa inggris) bahwapenggunaan bahasa indonesia dilarang di sini,
silakan menggunakan bahasa inggris baik dalam diskusi, presentasi, maupun
menjawab pertanyaan. Duh :(
Dalam satu kelompok FGD, ada 5 orang peserta. Di sini kita
akan diberi masalah untuk dipecahkan bersama. Ada satu lembar berisi uraian
masalah dan satu lembar data berupa grafik. Masalahnya ya seputar bisnis dan
ekonomi gitu (emang beda ya bisnis dan ekonomi, ah saya juga nggak tau). Jadi
ada minuman A dan B dari perusahaan tempat kamu bekerja, dengan kelebihan dan
kekurangan masing-masing. Kita disuruh diskusiin mana merk yang akan kita
pertahankan dan mana yang harus dihentikan produksinya. Alasannya kenapa, dan
strategi ke depannya bagaimana. Waktu untuk membaca data, menganalisa, dan
diskusi adalah 35 menit. 35 menit setelahnya dilakukan untuk sesi presentasi
hasil diskusi plus tanya jawab.
Setelah FGD, hasil langsung diumumkan. Hanya 1 orang yang
lolos ke tahap selanjutnya, dan itu jelas sekali bukan saya yang nggak
leluasa mau ngomong apa karena bahasa inggris dan pemahaman tentang ekonomi
yang terbatas banget :(
4.Panel Interview
Jika lolos FGD, akan masuk ke tahap ini dan diinterview pada
hari itu juga setelah makan siang. Untuk tahap ini, akan diinterview oleh 3
orang (user) dan besar kemungkinan ada salah seorang WNA dari Philip Morris
International yang bakal menginterview kita. Karena saya belum sampai tahap
ini, jadi belum bisa cerita banyak deh :’)
5.Bussiness Case Presentation
Tahapan terakhir yang harus ditempuh adalah presentasi bisnis. Kalau tahap ini lolos, langsung deh kita tes kesehatan dan offering.
Post a Comment for "Pengalaman Mengikuti Test Kerja Di HM Sampoerna Terbaru 2021"